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» Assunto: Grupos » Tipo: Artigo
Artigo

Em busca da felicidade

Há cerca de 100 anos, inventos notáveis como o carro, o avião, a lâmpada, o telefone, foram realizadas por pesquisadores solitários. A partir de então ocorreu um grande desenvolvimento tecnológico e ninguém consegue dominar com profundidade mais do que uma pequena parcela do conhecimento acumulado.

Artigo

Empresa não precisa ser uma família

Hoje em dia grande parte dos trabalhadores busca mais do que apenas um emprego para prover o seu sustento. Estas pessoas anseiam se dedicar a uma causa, serem reconhecidas quando fazem um bom trabalho.

Artigo

Os oito fatores que aumentam a união do grupo

Cada grupo estabelece as próprias normas, que podem, por exemplo, determinar a maneira adequada de se vestir, a hora apropriada de fazer brincadeiras, e quais amizades cultivar.

Artigo

Engajamento de equipe é a chave para o sucesso da empresa

A empresa que consegue manter uma equipe engajada alcança inúmeros benefícios. Afinal, a produtividade aumenta consideravelmente, pois os funcionários se sentem motivados e se esforçam para atingir os objetivos e metas da organização.

Artigo

De onde vem os seus direitos?

A maioria das empresas possui, ou deveria possuir, um manual de normas e procedimentos, onde através dele é dado um norte ao colaborador. Afinal, nele está se informando o que pode e o que não pode, os direitos e também os deveres.

Artigo

Descubra se você sabe relacionar-se com pessoas!

As relações humanas constituem a arte e a ciência de lidar com as pessoas de modo que a nossa autoestima e a autoestima dos outros permaneçam, não apenas intactas, mas também tenham um ganho de qualidade no relacionamento.

Artigo

Respeito

Cada vez mais, a diversidade tende a se fortalecer dentro das organizações e cabe aos líderes exercerem um papel de agentes disseminadores de valores que permitam que as pessoas respeitem o diverso.

Artigo

A importância de integrar pessoas à organização

São vários os benefícios que a integração gera. Quem entra na organização não fica órfão, pois passa a compreender como as coisas funcionam, o histórico da empresa, sua forma de fazer as coisas, os produtos, a atuação mercadológica e por aí vai.

Artigo

Como lidar com funcionários de temperamento difícil

Pessoas difíceis dificultam o atingimento de metas, absorvem seu tempo e energia, atrapalham no relacionamento da equipe e, frequentemente, são causadoras de conflitos, mesmo que às vezes não o queiram.

Artigo

Gestão de Conflitos - Uma influência no clima organizacional

O conflito é algo que sempre houve e sempre estará presente em nossas vidas pessoais, profissionais. Vale lembrar que é um processo que faz parte do desenvolvimento humano.


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