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» Assunto: Liderança » Tipo: Artigo
Artigo

Os conflitos de liderança e as gerações Y e Z

Apesar de generalistas, as definições sociológicas das gerações podem ser interessantes para analisar as relações de trabalho. Abordar como se dá a relação entre as gerações Y e Z no mercado de trabalho tornou-se essencial.

Artigo

A importância do feedback para a liderança

Muitos gestores acreditam que é importante dar feedbacks. Mas, se esquecem de que é muito importante para um líder, ser aberto e estar disponível para receber feedbacks de seus liderados, ouvindo suas sugestões, críticas e preocupações.

Artigo

Como se tornar um gestor altamente produtivo

O autor do artigo apresenta pontos relevantes que precisam ser trabalhados constantemente pelo gestor, a fim de que ele consiga melhorar o desempenho do seu time.

Artigo

O desafio vai além de uma boa contratação

Os colaboradores recém-contratados precisam ser alocados em áreas nas quais a infraestrutura, o clima organizacional e os desafios propostos sejam compatíveis com as competências que carregam e a empresa identificou durante o processo seletivo.

Artigo

As fronteiras da liderança

Você talvez não seja muito bom para liderar subordinados, mas isso não o impede de se tornar um líder eficaz. O desenvolvimento de competências pode fazer com que você consiga gerir sua equipe.

Artigo

O líder coach – gerindo pessoas, gerando resultados

Cada atitude que se adota no dia a dia é uma semente que pode influenciar e impactar profundamente a atuação de cada colaborador, positiva ou negativamente.

Artigo

Como liderar pessoas que trabalham em equipe

A realidade organizacional revela que muitas pessoas ainda estão trabalhando em grupo, ao invés de trabalharem em equipe. Isso prejudica a performance dos talentos e os resultados da companhia.

Artigo

O compromisso do líder com o seu desenvolvimento e aprendizados contínuos

Para liderar é preciso ser inspirador. É despertar no liderado a vontade de fazer acontecer, de gerar resultados em prol de um objetivo da empresa. É saber identificar e aproveitar o potencial de cada membro da equipe.

Artigo

Liderança Treinadora e o Efeito Pigmaleão!

A missão de treinar equipes exige dos gestores muito mais do que treinar. Pede uma postura de acreditar na equipe, de lançar sobre esta as melhores expectativas, de demonstrar reais incentivos e motivações e adotar uma postura de coach.

Artigo

As leis da persuasão aplicadas à liderança

A falta de comprometimento com o trabalho acabou tornando-se uma pandemia nas empresas e os gestores têm sentido seu impacto na produtividade, lucratividade e rotatividade.


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