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Foram encontrados 218 conteúdos (monstrando de 1 até 10)
» Assunto: Desempenho » Tipo: Artigo
Artigo

Os seis processos da gestão de pessoas

A moderna gestão de pessoas é composta por um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos que planejam, organizam, dirigem e controlam o trabalho e a atuação das pessoas na organização.

Artigo

Avaliação de Desempenho – Qual o modelo ideal?

A apreciação sistemática de desempenho de cada colaborador é chamada de Avaliação de Desempenho podendo ser avaliado todos os níveis: operacional, tático e estratégico se houver interesse da organização.

Artigo

O capital humano

O novo relatório do Fórum Econômico Mundial traz informações relevantes sobre a capacidade de aprendizado e empregabilidade ao redor do mundo. As sociedades mais desenvolvidas são as que ocupam os primeiros lugares nesse ranking.

Artigo

O barato pode custar caro!

Quer seja para a sua empresa ou para você, cercar-se de profissionais competentes é imprescindível para que consiga atingir seus objetivos. Afinal, os talentos é que fazem o grande diferencial.

Artigo

Como atuar com as Redes Sociais e o dilema da improdutividade?

A tecnologia trouxe grandes benefícios ao ser humano, inclusive quando este se encontra no ambiente de trabalho. Contudo, é preciso saber utilizar corretamente recursos como as redes sociais, para que a produtividade não seja prejudicada.

Artigo

Por que a avaliação de desempenho não avalia o desempenho?

A busca pela competitividade impõe às organizações a necessidade de contar com profissionais e líderes capacitados e qualificados para fazer frente às ameaças e oportunidades de mercado.

Artigo

Zelo com a Galinha dos Ovos de Ouro

Um dos principais desafios para um novo pensamento de gestão não é encontrar a competência correta que vai fazer o colaborador produzir melhor, mas sim, escapar à tentação do curto prazo.

Artigo

Transforme "não" em "sim"...

Como profissionais de mercado, nós não temos que vencer nem derrotar ninguém. Todos nós somos bons e ruins em alguma coisa. Precisamos de tempo para corrigir erros. O ser humano quando perde a humildade é um tolo.

Artigo

Atendimento ao cliente: aprenda com a Jailma do Mercado da Madalena

É inegável principalmente para nós, consumidores, que um bom atendimento faz toda a diferença em qualquer estabelecimento que oferte produtos ou serviços. Imagine, então, receber um atendimento de excelência!

Artigo

Como avaliar o perfil e performance dos profissionais?

A importância da área de Recursos Humanos dentro das empresas é nítida. Além de ser responsável por auxiliar a seleção de candidatos com o perfil da companhia, colabora também para a retenção desses profissionais, assegurando o bem-estar.


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