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Foram encontrados 22 conteúdos (monstrando de 1 até 10)
» Assunto: Liderança » Tipo: Dicas
Dicas

Quais as competências mais importantes para a liderança?

Muitos consultores apontam diversas características como aquelas que seriam consideradas essenciais para os líderes na atualidade. Você já deve ter lido e ouvido muito sobre as mais diferentes competências. Mas o que dizem os próprios líderes sobre isso?

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Como manter o time unido em tempos de crise?

Em momentos de crise, o líder precisa mostrar segurança e adotar ações que auxiliem seu time a apresentar um alto desempenho.

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10 relevantes preocupações dos líderes

Frente a um mercado de aceleração cada vez maior, as lideranças se veem diante de preocupações que as circulam dia a dia e que influenciarão seus futuros.

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Você nasceu para ser líder?

Muitas pessoas sonham em assumir o cargo de liderança. Contudo, quando se veem à frente das verdadeiras atribuições de um líder, sentem saudades dos antigos cargos.

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Quando um líder utiliza o poder para oprimir sua equipe?

Apesar de muitas empresas terem consciência de que para se líder é preciso ter competências diferenciadas, ainda existem lideranças que abusam do poder e se camuflam em muitas organizações.

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10 benefícios de delegar responsabilidades

A liderança que atribui responsabilidades aos membros da equipe mostra maturidade e prepara outros profissionais para dar suporte à sua gestão.

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Fatores que contribuem para o líder integrar-se à equipe

Existem fatores que se tornam fundamentais para que a integração entre liderança e liderados seja uma realidade. São ações simples que podem ser adotadas diariamente, mas que pedem a dedicação da liderança.

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Resultados gerados por um gestor despreparado

A maioria das pessoas pede demissão dos líderes e não das empresas. Um gestor despreparado sempre cria situações negativas que viram uma “bola de neve gigante”.

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10 ótimas razões para integrar os líderes

Afinal, para a qual a importância dos líderes se manterem integrados? Apresento nesse texto, 10 ótimas razões que respondem a esse questionamento.

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Sugestões para o líder estimular a equipe em 2012

O planejamento estratégico é apresentado pela empresa, mas cabe à  liderança encontrar a melhor alternativa para estimular sua equipe a superar desafios e se manter motivada.


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