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Foram encontrados 52 conteúdos (monstrando de 1 até 10)
» Assunto: Grupos » Tipo: Entrevista
Entrevista

Por que é tão difícil formar uma boa equipe?

Em entrevista ao RH.com.br, a consultora organizacional Roberta Omeltech enfatiza que em uma equipe, embora haja um líder, a hierarquia é menos presente, pois todos trabalham de forma linear, a fim de atingir o objetivo determinado.

Entrevista

Ser gentil no trabalho gera resultados positivos!

Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Roberta Omeltech cita que a gentileza é uma atitude que gera leveza, confiança e aproxima as pessoas para relações mais agradáveis. Isso impacta no fortalecimento dos times.

Entrevista

Feedback: um processo de expressivo efeito para as empresas

Em entrevista ao RH.com.br, o diretor da MOT Consultoria, Alfredo Castro afirma que o líder deve ser o maior agente de feedback . No entanto, cada vez é mais importante receber e estimular o feedback entre pares.

Entrevista

Relacionamento interpessoal: muito desejado, porém nem sempre é fácil ser mantido

Em entrevista ao RH.com.br, a professora e consultora Denize Dutra diz que há muitos paradoxos corporativos, onde as pessoas fazem uso absolutamente inadequado da tecnologia, gerando conflitos e ilhas dentro da ambiente de trabalho.

Entrevista

Equipes são desejadas, mas não são fáceis de serem formadas!

Em entrevista ao RH.com.br, Gislaine Righi, consultora da ChimpanSeg diz que as empresas competitivas conhecem muito bem os diferenciais e as consequências de se trabalhar com grupos e com equipes.

Entrevista

Por que é relevante integrar as pessoas?

Em entrevista ao RH.com.br, o consultor organizacional Alberto Ruggiero cita que o processo de integração deveria ser adotado toda vez que a empresa fosse realizar uma mudança que impactasse em seus valores, ou seja, em seu DNA.

Entrevista

É possível transformar um grupo no “time dos sonhos”

Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Allessandra Ferreira defende que os membros de uma verdadeira equipe possuem características diversas, com histórias e competências que se complementam.

Entrevista

Uma empresa não existe sem o relacionamento interpessoal

Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Ada Assis, assinala que o relacionamento interpessoal é fundamental em qualquer organização, pois são as pessoas que movem os negócios.

Entrevista

Confiança: a base de todo relacionamento, inclusive o profissional

Em entrevista ao RH.com.br, Robson Santarém, especialista em comportamento humano, afirma que onde não há confiança, inexiste diálogo, transparência e conversações sadias que busquem o consenso em vistas de um bem comum.

Entrevista

A diversidade faz parte das equipes organizacionais?

Em entrevista ao RH.com.br, Gustavo Falcão diz que para formar uma equipe diversa é preciso fazer leitura adequada do ambiente, mapeando as competências e os talentos de cada membro.


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