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Foram encontrados 41 conteúdos (monstrando de 1 até 10)
» Assunto: Recrutamento e Seleção » Tipo: Matéria
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Empresa "deleta" o tradicionalismo para captar jovens talentos

A Danone conta com três programas direcionados para atrair jovens profissionais que ainda estão nas universidades ou que estão concluindo curso superior.

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Uma forma dinâmica de captar e reter os talentos

O Programa Nova Geração é responsável pela captação e retenção de talentos nas mais diversas áreas da PwC Brasil que está presente em todas as regiões do País.

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RH e Marketing integrados na captação e na retenção dos talentos que agregam valor

Através das áreas de Recursos Humanos e de Marketing, a Booz & Company traça ações para atrair e encantar os talentos, para que esses permaneçam na empresa.

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A busca constante por talentos nem sempre é um pesadelo

A Westwing não fica restrita apenas a contratar profissionais com experiência. A empresa investe no treinamento de quem está iniciando carreira e incentiva os talentos através da meritocracia.

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Sempre à busca de novos talentos

A Leroy Merlin encontrou através do Programa Jovens Profissionais, a oportunidade de incrementar toda a equipe e dar uma guinada na estratégia do negócio.

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Provas situacionais auxiliam na identificação de talentos

Nos processos de R&S da Ciber, os candidatos passam por situações que vivenciariam na empresa. Isso ajuda a na avaliação de competências técnicas e comportamentais.

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De olhos atentos à captação de talentos

A Radix acredita que investir em profissionais ainda em formação é uma alternativa que vale investimento. Por isso, a organização mantém relacionamento direto com universidades de todas as regiões do Brasil.

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Os talentos que o RH procura, podem estar na própria empresa

O Programa de Recolocação Interna de Talentos na LG Sistemas gera benefícios como retenção de profissionais, diminuição de turnover, efetivação de estagiários e de trainnes.

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Há várias formas eficazes para selecionar profissionais

A Reckitt Benckiser Brasil abre oportunidades tanto para os talentos internos quanto os que estão no mercado à procura de oportunidades.

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Redes sociais ajudam na captação de talentos

A empresa Braspag capta talentos através das redes sociais e realiza ações presenciais para identificar competências nos candidatos.


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