Dicas

A liderança que atribui responsabilidades aos membros da equipe mostra maturidade e prepara outros profissionais para dar suporte à sua gestão.

Matéria

Na Companhia de Idiomas, os Indicadores de desempenho estão interligados à remuneração variável. Os talentos mostram receptividade significativa à proposta.

Dicas

O próprio talento pode realizar sua autoavaliação, a fim de identificar seus pontos fortes e aqueles que precisam ser aprimorados.

Artigo

As reuniões de trabalho podem não gerar o resultado esperado. Isso acontece por diversos fatores: talvez, o tempo para cada assunto seja mal dimensionado ou a pauta costume ser extensa demais.

Entrevista

Em entrevista concedida ao RH.com.br, o consultor Rogerio Martins afirma que a zona de conforto pode estar associados à baixa autoestima e falta de objetivos pessoais de longo prazo.

Artigo

No meio do dia a dia de um gerente sempre aparecem coisas urgentes para serem realizadas. Diante disso, muitos perem tempo precioso correndo atrás da “bagunça” que eles mesmos ou os outros criaram.

Artigo

Através da avaliação de desempenho, empresas públicas e privadas reúnem as informações necessárias para promover um ajuste mais fidedigno entre suas diretrizes e a atuação de seus profissionais.

Entrevista

Em entrevista ao RH.com.br, a consultora e especialista Márcia Rizzi defende que tempo bem administrado é aquele que leva as pessoas aos resultados propostos e dá a sensação de realização.

Artigo

As pessoas viciadas em trabalho sempre existiram. No entanto, nesta última década esse número aumentou significativamente e se tornou um fenômeno mundial.

Dicas

A competição faz parte da rotina das empresas. Quando esta é estimulada na equipe, é preciso ficar atento para que os profissionais tenham maturidade para realizar uma competição cooperadora e não “predadora” entre eles.

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