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Foram encontrados 161 conteúdos (monstrando de 1 até 10)
» Palavra-chave: produtividade
Artigo

Quando o SIM vira NÃO!

Dizem sempre “SIM” para todas as atividades que são apresentadas pode prejudicar tanto à produtividade do profissional quanto da equipe. O talento precisa ter ciência dos seus limites.

Artigo

Os “reclamões” no mundo corporativo

Há pessoas que ao invés de adotarem atitudes positivas, passam boa parte da vida reclamando sobre o que ocorre ao redor delas. Acabam por cair em um ciclo negativo que só as fazem perder oportunidades.

Artigo

Gerenciamento do tempo como alavanca para excelência pessoal e profissional

O tempo é um recurso muito valioso e democrático. Todas as pessoas têm as mesmas 24 horas, porém cada uma decide de que forma irá utilizar que sempre estão ao seu alcance.

Artigo

Socorro, não tenho tempo!

Numa época que em que o tempo é dos recursos mais escassos da humanidade, administrá-lo bem essencial para o sucesso profissional e para a qualidade de vida.

Artigo

Como identificar o grau de comprometimento na sua equipe?

No ambiente organizacional o comprometimento é extremamente valorizado, pois remete à conexão institucional entre uma pessoa e uma organização. A autora do artigo utiliza a grafologia para exemplificar as características de um profissional.

Artigo

A diferença da alta performance na gestão empresarial

Diante de um cenário tão conturbado, aonde as pessoas se veem compelidas a apresentarem resultados em curto espaço de tempo, os líderes devem dar o suporte necessário para que suas equipes não sucumbam.

Coluna IBC

Gerencie seu tempo e tenha um dia mais produtivo

A melhoria do desempenho profissional pode estar diretamente relacionada à forma como a pessoa administra o tempo e prioriza as atividades que realmente são relevantes.

Entrevista

Gerir pessoas também é lidar com emoções

Em entrevista concedida ao RH.com.br, Erika Pallotino, psicóloga do Departamento de Psico Oncologia do Grupo COI, diz que não é função do RH dar suporte psicológico ou psicoterapêutico, mas identificar quando e qual trabalhador precisa de ajuda.

Artigo

Conflito colaborativo

A Gestão por Colaboração, modelo de liderança cujas decisões são orientadas pelo estímulo à síntese de diferentes pensamentos, é mais eficaz do que os modelos de Gestão por Conflito, que desestimulam esse tipo de combinação.

Dicas

Razões para estimular o profissional a perder o medo de errar

É preciso que organização tenha a consciência de que para apresentar uma boa performance e oferecer uma melhor entrega, o colaborador necessita de aprendizado e erro faz parte do desenvolvimento humano.


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