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Foram encontrados 479 conteúdos (monstrando de 11 até 20)
» Palavra-chave: equipe
Artigo

O primeiro passo da liderança

A principal atividade de uma organização é relacionamento, pelo simples fato de que organizações são feitas por pessoas, e pessoas precisam relacionar-se para atingir os resultados esperados.

Artigo

Os problemas de gestão em todos os níveis

Errar é humano? Não há dúvidas sobre isso, mas assumir os erros seria algo ainda mais humano, e esse público que está mais acima na hierarquia corporativa deveria estar consciente disso.

Artigo

Cuidado com a ambição

Um dos principais desafios para uma nova gestão não é encontrar a competência certa que vai fazer o colaborador agir melhor, mas sim, escapar à tentação do curto prazo.

Artigo

Há uma forma certa do líder atuar?

Quanto mais informações o gestor tiver maiores serão as condições de aproveitar o talento dos indivíduos. Ao mesmo tempo em que se deve preocupar com os "de baixo", é necessário também que possa trabalhar na "agenda do seu superior".

Artigo

Liderança nos diferentes estágios das equipes

A rotatividade das lideranças tem sido bastante comum nos últimos meses, pois muitas delas perceberam que não contavam com pessoas competentes para enfrentar os desafios atuais da economia e da transformação natural que ocorre nos mercados.

Artigo

De onde vem os seus direitos?

A maioria das empresas possui, ou deveria possuir, um manual de normas e procedimentos, onde através dele é dado um norte ao colaborador. Afinal, nele está se informando o que pode e o que não pode, os direitos e também os deveres.

Artigo

Descubra se você sabe relacionar-se com pessoas!

As relações humanas constituem a arte e a ciência de lidar com as pessoas de modo que a nossa autoestima e a autoestima dos outros permaneçam, não apenas intactas, mas também tenham um ganho de qualidade no relacionamento.

Entrevista

Qual a sutil diferença entre inspirar e motivar os talentos?

Em entrevista ao RH.com.br, Celia Foja, a diretora da People Strategy diz que o líder é uma referência para os talentos, pois ele tem a responsabilidade de desempenhar um papel institucional e deve reunir condições que inspirem a equipe.

Artigo

Você dá feedback para o seu colaborador?

O movimento de enaltecer os pontos positivos e corrigir os pontos fracos de um colaborador ou de uma equipe em dado momento ou episódio, na hora e locais adequados, chama-se feedback.

Artigo

Respeito

Cada vez mais, a diversidade tende a se fortalecer dentro das organizações e cabe aos líderes exercerem um papel de agentes disseminadores de valores que permitam que as pessoas respeitem o diverso.


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