A inclusão de 143 novas categorias no Simples Nacional, aprovada pela Lei 147/14, surtiu efeito imediato nas adesões registradas em janeiro de 2015.
Com o eSocial, chegou momento de revisar todas as políticas, as diretrizes e os processos internos de trabalho da área de RH para enquadrá-los às novas exigências.