Profissionais precisam investir na carreira, adquirindo competências técnicas e comportamentais. Já as empresas necessitam buscar formas diferenciadas de atrair e reter bons colaboradores.
O desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais tornou-se fundamental para que o profissional ofereça uma entrega satisfatória à organização. Contudo, nem todas as empresas investem no desenvolvimento dos talentos.
Plano de carreira consiste em um conjunto de ações a serem tomadas e que permitem que a vida profissional aconteça, na sua maioria, em um sentido ascendente, rumo ao crescimento.