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Foram encontrados 16 conteúdos (monstrando de 1 até 10)
» Autor: Verônica de Lyra Maranhão
Artigo

Você dá feedback para o seu colaborador?

O movimento de enaltecer os pontos positivos e corrigir os pontos fracos de um colaborador ou de uma equipe em dado momento ou episódio, na hora e locais adequados, chama-se feedback.

Artigo

A música: fonte de geração de emoções positivas

Vivemos em um cenário tão conturbado, onde as empresas buscam cada vez mais resultados para se manterem competitivas em um mercado que promove mudanças e exige adaptações com muita velocidade.

Artigo

A sua empresa é uma “avó”?

Para prosperar, a empresa precisa saber colocar os limites necessários para o seu desenvolvimento, ter senso de justiça, possuir políticas e normas que estabeleçam a ordem com os colaboradores, clientes e fornecedores.

Artigo

O pior líder é aquele que não quer ver... Líder? Como assim?

Vivemos um momento de transformação no cenário organizacional, onde as lideranças são muito exigidas e os diversos trabalhos de desenvolvimento são realizados para aflorar esta competência tão essencial para o resultado final.

Artigo

O equilíbrio do ser humano nos dias atuais

Alta performance, resultados, habilidades, competências, novas tecnologias, redes sociais são palavras citadas com muita frequência, mas que provocam grande “corre-corre” no cenário das organizações e um “alvoroço” interno nas pessoas.

Artigo

O compromisso do líder com o seu desenvolvimento e aprendizados contínuos

Para liderar é preciso ser inspirador. É despertar no liderado a vontade de fazer acontecer, de gerar resultados em prol de um objetivo da empresa. É saber identificar e aproveitar o potencial de cada membro da equipe.

Artigo

Existe uma receita para liderar?

E impossível determinar e/ou prescrever uma receita infalível para ser um bom líder numa empresa. Cada um tem um modo próprio de desempenhar tal função, e não há jeito certo nem errado.

Artigo

Líder: você está preparado para gerir conflitos?

Os líderes vivem situações de “saia justa” continuamente. Em seu dia a dia, eles experimentam diversas questões em que muitas das vezes manter o controle emocional é extremamente difícil e desgastante.

Artigo

Equipe – O papel do líder em sua formação

Trabalhar em equipe é um processo de interação e integração contínuas. O trabalho é facilitado, as ideias fluem melhor, o diálogo é oportunizado, mas também dá margem ao conflito.

Artigo

O engajamento do líder no processo de gestão de mudança

As empresas passam por intenso processo de mudança, ou seja, estão abrindo espaço para oxigenar, modernizar e profissionalizar sua estrutura, uma vez que têm optado por investimentos em diversos setores.


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