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» Assunto: Comunicação
Matéria

Escutar os colaboradores sinaliza o surgimento de ações estratégicas

A Companhia de Idiomas recorreu à Pesquisa de Escuta para rever ações estratégicas e desenvolver novas competências junto ao seu time.

Dicas

10 efeitos colaterais da “rádio peão”

A “rádio peão” compromete o clima organizacional, desestimula os colaboradores e enfraquece a credibilidade das lideranças junto aos times.

Artigo

Motivos para usar o mural na Era da Comunicação Digital

Sabia que você já tem disponível em sua empresa uma mídia altamente poderosa de comunicação interna, mas que talvez não esteja aproveitada como deveria?

Matéria

Comunicação interna com apenas um clique

A Softplan desenvolveu um aplicativo específico para reforçar e agilizar a comunicação entre seus colaboradores.

Artigo

O sucesso da gestão está na capacidade de ver e ouvir

Fazer uma leitura do ambiente em que estamos inseridos significa ver e ouvir os sinais que nem sempre estão sendo manifestados nitidamente. É preciso ter sensibilidade e estar atento a tudo àquilo que acontece ao nosso redor.

Matéria

Comunicação: uma ação estratégica para toda empresa

O Hospital Ana Costa conta com várias ferramentas que facilitam a comunicação interna em todos os níveis hierárquicos.

Dicas

10 maneiras de estabelecer o diálogo com o time

Muitos líderes têm ótimas competências técnicas, mas nem sempre adquirem o resultado esperado porque sempre criam situações de conflito com os liderados.

Artigo

Endomarketing: nem RH e nem MKT, mas ambos

Embora seja tarefa de todas as áreas, a responsabilidade pela melhoria do ambiente de trabalho e do relacionamento das pessoas é, geralmente, atribuída à área de Recursos Humanos sob a luz da Gestão de Pessoas.

Artigo

Onde termina o atendimento ao cliente?

Profissionais que recebem treinamento adequado têm mais chance de oferecer um atendimento diferenciado ao cliente. Isso traz um diferencial expressivo ao negócio.

Artigo

Empresa não é mãe

Quanto maior a transparência e o esclarecimento das expectativas entre empregador e empregado, menor a frustração no trabalho.


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