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» Assunto: Mudança
Artigo

Gestão de talentos como estratégia de negócio

Para proporcionar treinamento e desenvolvimento dos novos talentos é preciso ir além dos modelos tradicionais ministrados em salas de aula. Os jovens desejam aprender sim, mas em qualquer momento, lugar e forma.

Artigo

Gestão da Mudança: o desafio de se adaptar ao novo

Assim como mudar é inexorável, aceitar e expandir novas possibilidades faz parte da vida. É o processo de evolução contínua reeditando o curso das nossas histórias.

Artigo

Segredos de uma sólida empresa familiar

De acordo com o IBGE, 85% das companhias são familiares e respondem por 63% do Produto Interno Bruto (PIB). Além disso, dos 300 maiores grupos empresariais do país, 265 são tocados por famílias.

Dicas

10 momentos em que o RH é essencial às empresas

A presença do profissional do RH na vida da empresa é relevante desde o momento em que o profissional é contratado até mesmo em que o momento em que o talento, por algum motivo, passa pelo desligamento. Por isso, a área de RH é estratégica.

Entrevista

Mudança: um processo necessário. Porém, não tão simples

Em entrevista ao RH.com.br, o consultor Jorge Bassalo comenta que a necessidade de mudanças constantes nas empresas acentuou-se com o processo da Globalização – período em que o mundo passou a se tornar mais “próximo”.

Artigo

Conflito colaborativo

A Gestão por Colaboração, modelo de liderança cujas decisões são orientadas pelo estímulo à síntese de diferentes pensamentos, é mais eficaz do que os modelos de Gestão por Conflito, que desestimulam esse tipo de combinação.

Artigo

A natureza competitiva que enfatiza a realização individual

O mundo do trabalho, o perfil das profissões e as pessoas estão sempre mudando. Por isso, não existe escolha certa para o resto da vida. O que existe é a melhor escolha para determinados momentos e condições.

Artigo

O Poder da Perspectiva

Ao reconhecermos o mundo através dos nossos cinco sentidos, sempre teremos distorções da realidade e apenas uma visão parcial do todo, sendo sempre, de certa forma, enganados pela nossa percepção.

Artigo

O que uma empresa espera de seus colaboradores?

Além das competências técnicas e comportamentais, existe um diferencial que as empresas esperam encontrar nos profissionais que contratam: o comprometimento.

Artigo

A geração Y nas organizações

A geração Y está presente nas empresas de forma atuante. Suas características podem assustar alguns profissionais, mas é bom lembrar que esses jovens têm um diferencial expressivo para agregar ao ambiente corporativo.


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