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Foram encontrados 720 conteúdos (monstrando de 21 até 30)
» Assunto: Mudança
Artigo

A geração Y nas organizações

A geração Y está presente nas empresas de forma atuante. Suas características podem assustar alguns profissionais, mas é bom lembrar que esses jovens têm um diferencial expressivo para agregar ao ambiente corporativo.

Artigo

A Geração Z e a Sustentabilidade

Às vezes, a ausência de algo maior deixa o indivíduo da geração Z em um estado de letargia mental e, consequentemente, não permite que ele consiga realizar nada, ocasionando uma frustração sem qualquer motivo.

Matéria

Quando a Gestão de Pessoas alça voos

Em sua palestra, no 8º ConviRH, Eliane Klabunde enfatiza as contribuições das ações estratégicas que dado à companhia Azul Linhas Aéreas Brasileiras.

Matéria

RH do Grupo Tupy dá suporte para processo de mudança

“Transformação organizacional: cultura e valores na construção de uma nova empresa”. Esse é o tema da palestra de Wellington Silvério, vice-presidente de RH do Grupo Tupy, que participa do 8º ConviRH.

Artigo

Eu queria tanto empreender

Empreender é uma atividade empolgante e ao mesmo tempo desafiadora que demanda grandeza de espírito ao longo de uma vida inteira.

Artigo

A importância da sincronização estratégica

A empresa deve andar como uma engrenagem, com peças encaixadas, para que qualquer movimento possa ser refletido de maneira abrangente, caso contrário serão apenas ações estáticas com perda de tempo.

Artigo

Como gerar sustentabilidade organizacional?

Existem empresas que estão utilizando apenas 50% da capacidade de muitos de seus colaboradores, justamente pela falta de integração de objetivos.

Artigo

Passado, presente e futuro

Os desafios sempre estarão no percurso e isso tornará a trajetória difícil. Contudo, é preciso ter meta e estar focado no presente, não se pautar no passado e tampouco nos momentos que só poderão provocar desmotivação.

Artigo

Na contramão: a área de RH não deve ser estratégica

É a empresa quem dá voz ao profissional de Recursos Humanos e o envolve no planejamento, na construção das metas e objetivos.

Artigo

Downsizing, straining e burnout: três ingleses que andam juntos

Os transtornos mentais, a propósito, são a terceira maior causa de afastamento pelo INSS e o terceiro motivo de aposentadoria por invalidez nas cidades, o que dá a dimensão do impacto desse tema em nosso mercado de trabalho.


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