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09/05/2016
RH » Salários e Benefícios » Matéria Enviar Comentar Compartilhar Imprimir

Conheça os benefícios que a L’Oréal oferece aos talentos

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Quando uma empresa fala em Gestão de Pessoas, ela não deve ficar registra apenas a atrair os talentos. Os seus dirigentes devem-se questionar constantemente: quais são as necessidades dos nossos funcionários? Isso porque dessa forma eles encontrarão várias respostas para outro fator relevante à vida de uma empresa: a retenção ou, melhor dizendo, a permanência dos profissionais que fazem o diferencial para a organização e, consequentemente, para o negócio.

Quem tem essa preocupação, porém possui dúvidas em saber que tipo de atrativos as empresas estão oferecendo para reter seus colaboradores, deve assistir à palestra "Programa Share & Care" que será conduzida por Patrícia Mirilli, diretora de Remuneração e Benefícios do Setor da RH da L'Oréal Brasil. A executiva é uma das palestrantes que fará parte da programação oficial do 10º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos) - evento virtual promovido pelo site RH.com.br, no período de 12 a 27 de maio de 2016.

De acordo com Patrícia Mirilli, o Share & Care. É um projeto global desenhado para o grupo estabelecer condições mínimas e benefícios mínimos para os seus funcionários, ao longo de todas as suas filiais no mundo. No caso do Brasil especificamente, foi realizado um grande mapeamento e o país encontra-se muito bem em relação ao que o Grupo pedia, uma vez que já atendia mais ou menos a 77% do que era solicitado.

"Contudo, aproveitamos esse momento de estudo para fazer um grande mapa e não só olhar para dentro do Grupo, mas passamos olhar para fora também e entender o que esta company estava fazendo em termos de benefícios e olhar para dentro de casa, no Brasil, entendendo o que os funcionários gostariam de ter em relação aos benefícios. Então, foi isso o que aconteceu: a elaboração de um grande mapa, entendendo como atender da melhor os nossos colaboradores e obviamente, constituindo um financeiro, compreendendo que tínhamos um orçamento limitado. Queríamos fazer o melhor para o funcionário, o melhor para a empresa com o menor custo possível", comenta Mirilli.

PILARES DO SHASE & CARE - O Programa Share & Care encontra-se solidificado em quatro grandes pilares:
- O Pilar Protect - Que visa apoiar o funcionário naqueles momentos de imprevistos, no momento de risco.
- O Pilar Care - Aquele que se preocupa com os cuidados da saúde do funcionário.
- O Pilar Balance - Que objetiva dar um respaldo durante a maternidade e a paternidade dos funcionários.
- O Pilar Enjoy - Que procura trazer para a empresa a melhores alternativas das pessoas conciliarem trabalho e laser.

Ficou interessado em saber detalhes sobre o Programa Shase & Care da L'Oréal? Então, faça agora a sua inscrição para o 10º ConviRH e assista a essa e a outras excelentes palestras em vídeo, que poderão ser conferidas, 24 horas por dia, durante toda a realização do evento. Para fazer sua inscrição, basta acessar o link - http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/10o-convirh-congresso-virtual-de-recursos-humanos/ .


Serviço:
10º ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos
Data: de 12 a 27 de maio de 2016
Local: evento realizado totalmente pela Internet
Informações e Inscrições: http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/10o-convirh-congresso-virtual-de-recursos-humanos/

 

Palavras-chave: | RH.com.br | ConviRH | L’Oréal | aprendizagem |

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