Com o Plano de Cargos & Salários a Trumpf do Brasil fortaleceu a Gestão de Pessoas e valorizou os talentos internos. A iniciativa impactou positivamente, inclusive, no clima organizacional.
Através do Plano de Cargos e Salários, a Cadastra mostra aos colaboradores quais os caminhos que eles devem percorrer para ter uma ascensão interna.
Equilíbrio da remuneração: o embate entre empresa e mercadoRosane Ribeiro | |
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Cargos e Salários – O desafio de implantá-los no setor logísticoJessé Barbosa de Araújo | |
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Segundo o MTE, as receitas do Fundo o ano passado alcançaram R$ 25 bilhões contra um total de R$ 19,5 bilhões em despesas.
As empresas que pretendem atrair ou reter funcionários com um pacote de benefícios terão de rever suas estratégias de sedução. É o que revela recente levantamento realizado pela Page Personnel.
Os trabalhadores com direito a receber o Abono Salarial PIS/PASEP e que ainda não sacaram o benefício começam a receber este mês correspondência do Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa realizada pela Towers Watson revela que as mulheres ganham mais espaço e benefícios no mercado de trabalho.
Mais de 16 milhões de trabalhadores com direito ao abono salarial PIS/Pasep já sacaram o beneficio no valor de R$ 622,00. A taxa de cobertura ficou em 79% e ultrapassou o mesmo período do exercício anterior, de 78%.
Mais de 27 milhões de brasileiros terão acesso gratuito a informações atualizadas sobre saldos, depósitos e saques do FGTS através do celular, por meio de mensagens SMS, além de realizar a consulta do extrato pela internet.
O benefício referente ao exercício 2012/2013 é pago a 67% dos trabalhadores. Saques injetam R$ 8,4 bilhões na economia brasileira.
A proposta de revisão da Norma Regulamentadora nº 15 contempla prevenção de riscos à saúde presentes nos ambiente de trabalh.
A extensão dos planos de saúde a aposentados já é prática em 42% das empresas entrevistadas, revela o estudo.
Apesar do índice de desemprego nos EUA ter apresentado elevação em julho, estudo da Grant Thornton LLP revela que nas empresas de capital aberto, 80% dos líderes tiveram elevação dos salários.
De acordo com dados do segundo trimestre do International Business Report (IBR) 2012 da Grant Thornton, 88% dos empresários brasileiros pretendem aumentar o salário dos seus colaboradores nos próximos 12 meses.
De acordo com pesquisa global da Robert Half, o principal benefício utilizado pelas organizações do Brasil para auxiliar na contratação e evitar a perda de profissionais é a oferta de treinamento e cursos subsidiados.
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, cerca de um milhão de pessoas ainda não sacaram o benefício, no valor de R$ 622.