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RH » Recrutamento e Seleção
Entrevista

Como captar os talentos mais disputados pelo mercado?

Em entrevista ao RH.com.br, Carolina Ottoboni, Associate Director & Partner da Asap, enfatiza que as pessoas talentosas são aquelas que contratam seus empregadores e não o oposto.

Artigos
Entrevista

Deficientes qualificam-se e conquistam melhores oportunidades

Em entrevista ao RH.com.br, a gerente da Page PCD, Simone Nogueira diz que hoje, as empresas além de oferecerem vagas operacionais às pessoas deficientes, também estão disponibilizando oportunidades para cargos mais qualificados.

Entrevista

Tecnologia dá suporte aos processos de seleção

Em entrevista ao RH.com.br, o especialista Wagner Santos diz as empresas precisam criar relações com seus potenciais candidatos e mostrar que são excelentes empregadoras. Ou seja, devem utilizar as redes sociais para consolidar sua marca como empregador.

Artigo

Feedback no processo seletivo: uma regra de etiqueta e respeito ao próximo

Feedback nada mais é que um retorno que o candidato tem da empresa/recrutador, seja ele positivo ou negativo de sua participação em um processo de seleção para uma oportunidade de trabalho.

Artigo

Uma entrevista sem fim

A entrevista é o cartão de visita da companhia. É a primeira impressão que um futuro funcionário tem de onde irá trabalhar. E um candidato que não foi respeitado nesta etapa, tem argumentos para não falar bem da empresa para outros.

Artigo

Razões para contratar um “pulador de empregos”

Mudar de emprego com frequência virou algo tão comum da geração Y, que esses profissionais ganharam até um nome. O termo em inglês “job jumpers” foi criado para identificar o que em português seriam os “puladores de emprego”.

Artigo

Fraudes em processos de recrutamento e seleção

Contratar um colaborador que não atenda às necessidades para a vaga é tão grave quanto o Setor Financeiro contratar um financiamento junto a um banco o qual não oferece as melhores condições disponíveis para a organização naquele momento.

Entrevista

Como utilizar as dinâmicas nos processos de seleção?

Em entrevista ao RH.com.br, a especialista Angelina Vinci defende que o selecionador precisa conhecer os objetivos a serem alcançados com a aplicação da dinâmica de grupo e ter habilidade para condução das atividades programadas.

Artigo

Como contratar funcionários comprometidos e eficientes

Uma contratação pode representar para a empresa tanto ganhos quanto perdas e, por esse motivo, saber selecionar a pessoa certa para determinado cargo é uma tarefa de grande importância e que deve ser feita, sempre, de forma cautelosa.

Notícia

Remuneração não deve ser o primeiro assunto na seleção

De acordo com pesquisa da Robert Half, 30% dos diretores de RH do País acreditam que os candidatos só devem abordar o tema na reta final do processo seletivo, enquanto 14% dos entrevistados afirmam que o assunto deve ser uma iniciativa do recrutador.

Artigo

As novas tendências mundiais de recrutamento e seleção

Os processos de recrutamento e seleção sempre estão em constante evolução e para se manter no mercado, é preciso ficar atento as novas tendências mundiais.

Artigo

O desafio do gestor na hora de contratar

Em muitos processos seletivos, os líderes das áreas requisitantes não possuem qualquer preparo para dar sequência à seleção e, consequentemente, escolher o melhor talento que venha se adaptar à realidade da sua empresa.

Livro

Caso PwC: Programa de Captação de Talentos

Durante a realização do 9º ConviRH, sabia como a PwC - uma empresa centenária e com um perfil conservador, passou a conquistar os jovens que chegam ao mercado de trabalho.

Artigo

Olimpíadas – A corrida dos talentos começa agora!

Os Jogos Olímpicos só acontecem em 2016, mas boas oportunidades prometem surgir para quem deseja conquistar espaço no mercado de trabalho.

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