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17/05/2016
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A marca da Cultura Empresarial Moura

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Quando uma empresa revela seus valores, sua visão e seus valores, ela demonstra seu DNA. Ou seja, ela apresenta aos colaboradores e até mesmo à sociedade em que está inserida a sua cultura organizacional. Mas como será que isso acontece em uma empresa familiar? Os participantes dos 10º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos) terão a resposta a essa pergunta ao assistirem à palestra virtual "CEM: a Cultura Empresarial Moura" - ministrada pelo diretor de RH da Baterias Moura, Moacy Freitas.

O 10º ConviRH é um evento realizado completamente pela Internet e promovido pelo site RH.com.br. Sua realização acontece no período de 12 a 27 de maio, mas fale explicar que todo o conteúdo apresentado pelo evento (20 palestras inéditas e mais 10 palestras bônus) ficarão disponíveis 24 horas por dia. Ou seja, mesmo quem se inscrever agora, poderá conferir todo o conteúdo sem correr o risco de perder qualquer apresentação. Além disso, os organizadores do evento oferecem uma modalidade de inscrição - o Plano Prime, aonde o congressista poderá fazer download de todas as apresentações de 2016.

Cultura Empresarial Moura - Segundo Moacy Freitas, a cultura organizacional é fortalecida através de vínculos e no caso da Baterias Moura, está se fortalece através de sete valores corporativos. Já no dia a dia, a empresa tem disseminado sua cultura, através a partir do momento em que acredita que pessoas motivadas e satisfeitas realizam um trabalho melhor. "O futuro da nossa empresa depende da nossa capacidade de gerar resultados, o trabalho eficaz precisa ser reconhecido e as nossas conquistas precisam ser celebradas", defende o executivo.

Além disso, a organização acredita que é diretamente responsável pela integridade das pessoas e, dessa forma, deve garantir que seja oferecida uma infraestrutura necessária para a concretização das estratégias e das operações que são realizadas. "Sempre acreditamos que o planejamento, a preparação e a formação das funções estratégicas são fundamentais para nosso processo sucessório e de expansão. A identificação, a atração, o desenvolvimento, a retenção dos talentos são ações indelegáveis a todos os nossos líderes", revela Moacy Freitas, ao argumentar que todos esses fatores contribuem para o fortalecimento da Cultura da Baterias Moura.

Caso você tenha interesse no tema cultura organizacional e principalmente quando esta centralizasse em empresas familiares, então, a palestra sobre o case da Baterias Moura será muito interessante para seu dia a dia como gestor de pessoas. Acesse agora o endereço: http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/10o-convirh-congresso-virtual-de-recursos-humanos/ e participe do 10º ConviRH.


Serviço:
10º ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos
Data: inscrições abertas.
Local: evento realizado totalmente pela Internet
Informações e Inscrições: http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/10o-convirh-congresso-virtual-de-recursos-humanos/

 

Palavras-chave: | RH.com.br | ConviRH | Baterias Moura | Moacy Freitas |

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