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RH » Mudança
Entrevista

Superar ou não os famosos paradigmas? Eis a questão...

Em entrevista ao RH.com.br, o consultor organizacional Tom Coelho destaca que muitas vezes o desenvolvimento pode decorrer da evolução do paradigma anterior e não necessariamente pela introdução de um novo conceito.

Artigos
Entrevista

Por que a cultura organizacional revela a essência de uma empresa?

Em entrevista ao RH.com.br, o diretor da Entheusiasmos Consultoria – Eduardo Carmello enfatiza que a cultura está para a organização, assim como a personalidade está para o sujeito. Ela determina, orienta e engaja o comportamento dos funcionários.

Entrevista

Código de Ética – O compartilhamento de valores organizacionais

Em entrevista ao RH.com.br, o consultor Alberto Ruggiero enfatiza que o RH deve participar da formulação do código. Entretanto, não se pode deixar na mão dessa área a fiscalização da conduta das pessoas da organização.

Artigo

Estratégias eficazes para venda

O Brasil atingiu no ano passado a maior taxa total de empreendedorismo de todos os tempos. Segundo dados da última pesquisa do Sebrae, três em cada dez brasileiros possuem uma empresa ou estão envolvidos com a criação de um negócio próprio.

Artigo

Na contramão da moda – A difícil tarefa de ser RH

Apesar do fluxo das coisas seguir para que o RH seja realmente estratégico, tamanha a sua importância e impacto numa empresa, muitos não dão a devida importância para o assunto.

Artigo

Como quebrar sua empresa...

Todo negócio necessita de um grau de otimismo. Porém, quando há um elevado espírito de otimismo isso pode se tornar prejudicial, caso os envolvidos não cuidem devidamente de alguns aspectos determinantes e elementares.

Artigo

A sua empresa é uma “avó”?

Para prosperar, a empresa precisa saber colocar os limites necessários para o seu desenvolvimento, ter senso de justiça, possuir políticas e normas que estabeleçam a ordem com os colaboradores, clientes e fornecedores.

Artigo

Sistemas de RH: da escolha à implantação

Automatizar o RH não é fácil. Os desafios vão desde a adequação de cultura às mudanças impostas à rotina da Gestão de Pessoas. Antes da aquisição e implantação de um sistema alinhe expectativas e analise se a solução atenderá as demandas.

Artigo

Enfrente a crise com seu time

Sairá renovada a empresa que não somente reter seu capital intelectual, mas aprimorá-lo para as circunstâncias. Afinal, como se diz: “mares tranquilos não formam bons marinheiros”!

Artigo

Quantas estratégias são necessárias para o sucesso de um negócio?

Não costuma ser novidade para os empreendedores que hoje, na dinâmica do mercado atual, a premissa fundamental para abrir uma nova empresa ou obter o sucesso de um negócio é o planejamento baseado em estratégias.

Artigo

Corrupção e desvios de conduta e não combinam com 'accountability'

Pesquisa Global de Crimes Econômicos, organizada pela empresa internacional de auditoria e consultoria PwC, constatou que um terço das empresas brasileiras já foi vítima de algum tipo de crime econômico nos últimos dois anos.

Artigo

Sobreviverão somente aqueles que melhor se adaptarem

De Norte ao Sul do País percebemos a gravidade em que chegou a atual crise, podendo se comparar a uma metástase. Diante desse cenário, como sobreviver em um mercado cada vez mais hostil?

Artigo

Por que a crise é importante para as empresas e os profissionais?

Como agir diante da atual crise? Ficar procrastinado certamente não é a melhor alternativa. Existem ações que podem ser adotadas para fazer a sua empresa superar esse momento delicado da economia.

Entrevista

Prepare-se para tudo, inclusive para os momentos de crise!

Em entrevista ao site RH.com.br, a coach Cintia Souza enfatiza que no mundo corporativo, o primeiro passo para enfrentar a crise é aprender a superar o efeito ‘contagiante’ do medo.

Artigo

O que esperar de 2016?

Como o país vive um momento de grandes incertezas nos campos político e econômico, a maior parte dos dirigentes das empresas encontra-se temerosa em relação àquilo que vem pela frente.

Entrevista

O RH como protagonista do processo de mudanças!

Em entrevista ao RH.com.br, o diretor da ABTD, Igor Cozzo, enfatiza que as empresas precisam de uma maturidade para aceitar e aplicar processos de mudanças e isso não é fácil.

Entrevista

A inovação precisa ser estimulada!

Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Martha Terenzzo enfatiza que ser inovador será a possibilidade de se reinventar, porque os recursos estarão cada vez mais escassos e caros para as empresas.

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