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RH » Mudança
Coluna IBC

Gestão moderna de pessoas

As ideias associadas às funções dos tradicionais departamentos de Recursos Humanos vêm sendo destituídas, dando lugar a uma gestão moderna que está alinhada aos objetivos da empresa, a Gestão Estratégica de Pessoas.

Artigos
Entrevista

Mudança: um processo necessário. Porém, não tão simples

Em entrevista ao RH.com.br, o consultor Jorge Bassalo comenta que a necessidade de mudanças constantes nas empresas acentuou-se com o processo da Globalização – período em que o mundo passou a se tornar mais “próximo”.

Aceite os desafios da vida

Eugênio Sales Queiroz

Na contramão da evolução

Antonio José Teixeira

O capital humano

Rita Luz
Artigo

Tendência do contact center para 2015

Chegamos ao penúltimo mês de 2014. Enquanto alguns já planejam seus roteiros para o feriado prolongado de final de ano, outros seguem com as mangas arregaçadas em busca de conquistas no trabalho.

Artigo

Como você encara os problemas?

Alguns profissionais entendem os problemas que enfrentam como o fim do mundo, enquanto outros preferem visualizar as oportunidades e as soluções. A forma como se observa os problemas, pode transformar a situação em chance crescimento.

Artigo

Sete insights para amenizar o sofrimento

Quem sofre antes do necessário sofre mais do que o necessário. Portanto, mude seus hábitos, mude seu discurso, mude sua vida e seja bem mais feliz.

Artigo

Profissional X Ser humano – O equilíbrio que nos salva

Cada vez mais, as pessoas estão conectadas à tecnologia, às cobranças que o mundo impõe dia a dia. Contudo, é preciso ter cuidado para não entrar no automático e deixar a vida pessoal passar despercebida e chegar a ser quase que excluída.

Artigo

Enfrentamento positivo…

Como todas as coisas no mundo dos negócios, o segredo está em encontrar o equilíbrio nas práticas de gestão, principalmente quando estamos falando da Gestão de Pessoas.

Artigo

Talentos: quem são?

Os talentos influenciam o cenário organizacional e é influenciado por ele. Mas, os dirigentes corporativos não podem esquecer que essa afirmação vale também para os profissionais considerados “normais”.

Artigo

Certificação e competitividade nos tempos atuais

Hoje, o mundo dos negócios tem cada vez mais a qualidade como pré-requisito para a realização das transações. A qualidade de um produto ou serviço pode ser referenciada por quem o utiliza ou por terceiros.

Artigo

Gestão de talentos como estratégia de negócio

Para proporcionar treinamento e desenvolvimento dos novos talentos é preciso ir além dos modelos tradicionais ministrados em salas de aula. Os jovens desejam aprender sim, mas em qualquer momento, lugar e forma.

Artigo

Gestão da Mudança: o desafio de se adaptar ao novo

Assim como mudar é inexorável, aceitar e expandir novas possibilidades faz parte da vida. É o processo de evolução contínua reeditando o curso das nossas histórias.

Artigo

Segredos de uma sólida empresa familiar

De acordo com o IBGE, 85% das companhias são familiares e respondem por 63% do Produto Interno Bruto (PIB). Além disso, dos 300 maiores grupos empresariais do país, 265 são tocados por famílias.

Artigo

Conflito colaborativo

A Gestão por Colaboração, modelo de liderança cujas decisões são orientadas pelo estímulo à síntese de diferentes pensamentos, é mais eficaz do que os modelos de Gestão por Conflito, que desestimulam esse tipo de combinação.

Artigo

A natureza competitiva que enfatiza a realização individual

O mundo do trabalho, o perfil das profissões e as pessoas estão sempre mudando. Por isso, não existe escolha certa para o resto da vida. O que existe é a melhor escolha para determinados momentos e condições.

Artigo

O Poder da Perspectiva

Ao reconhecermos o mundo através dos nossos cinco sentidos, sempre teremos distorções da realidade e apenas uma visão parcial do todo, sendo sempre, de certa forma, enganados pela nossa percepção.

Artigo

O que uma empresa espera de seus colaboradores?

Além das competências técnicas e comportamentais, existe um diferencial que as empresas esperam encontrar nos profissionais que contratam: o comprometimento.

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