Matéria
Na qx3 há total descontração no convívio entre as Gerações X e Y
Na qx3 a convivência entre as Gerações X e Y é totalmente descontraída. Isso inclui todos os membros da equipe, inclusive dos fundadores da organização que preferem chamados pelos apelidos.
Entrevista
É possível liderar com alegria e eficácia
Robson Santarém explica porque Francisco de Assis é um exemplo de liderança. Inclusive, ele baseou seu novo livro nas ações do religioso que nasceu na Itália.
Matéria
O relevante desenvolvimento contínuo dos líderes
O Grupo de Laticínios Bom Gosto direciona o desenvolvimento dos seus gestores, através do “Programa Pegando Junto – Somando Pessoas, Multiplicando Resultados”.
 | Liderança e poderTom Coelho |
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 | A mudança começa no líderRamon Barros |
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 | Liderança e CriatividadeJuca Palácios |
Artigo
NeuroLiderança: a arte de conduzir pessoas vira ciência
Nos últimos 30 anos a neurociência deu saltos enormes em direção a um maior entendimento do funcionamento do cérebro humano. Mas, como podemos utilizar este conhecimento?
Artigo
O líder sem caráter
Um verdadeiro líder influencia e inspira as pessoas, servindo-as com amor, caráter e integridade, para que vivam com equilíbrio e trabalhem com entusiasmo em direção a objetivos e resultados legítimos.
Artigo
Quem tem medo de ser gente?
Os profissionais que gerenciam equipes deveriam ter sempre em mente que todo lucro é produzido, direta ou indiretamente, por pessoas, por gente.
Artigo
O chefe comunica, o líder explica
Ao realizar uma comunicação à equipe, o líder deve apresentar os motivos que levaram a organização a adotar determinados procedimentos. Pessoas inteligentes gostam de pensar.
Artigo
Fui promovido a gerente. E agora?
Um líder do século XXI é aquele que atua como facilitador das coisas, que serve ao grupo para que esse possa produzir muito mais do que cada um produziria individualmente.
Artigo
Estilo H: o modelo definitivo de liderança
O profissional Estilo H tem plena consciência de que o lucro é importante para toda empresa e que é preciso dar o melhor de si e orientar sua equipe para obtê-lo.
Dicas
10 razões para o líder estreitar relacionamento com a equipe
O gestor só pode dar um norte à sua equipe se ele também faz parte dela. Ou seja, se manter um estreito relacionamento com os seus liderados.
Artigo
O segmento que mais emprega no país, tem dificuldades em formar líderes
A liderança em um call center é um verdadeiro enigma a se decifrar. O que se espera desse profissional recém inserido no mercado de trabalho é nada mais e nada menos que “tudo”.
Blog ConviRH
Prof. Menegatti aborda a temática liderança no 4º ConviRH
O 4º ConviRH abre espaço para a temática liderança e o Prof. Menegatti participa do congresso com a palestra "Liderando Talentos".
Blog ConviRH
Caso: Desenvolvimento Gerencial da Renault do Brasil
Durante sua palestra no 4º ConviRH, a gerente de Desenvolvimento da Renault do Brasil, Adriane Tombesi apresenta o caso prático sobre o Desenvolvimento de Gestores da companhia.
Entrevista
As empresas precisam de líderes nexialistas
Em entrevista ao RH.com.br, o executivo Walter Longo enfatiza o líder precisa ter uma cabeça de hiperlink, ou seja, transformar-se em um nexialista capaz de não deter todo o conhecimento, mas ir fundo naquilo que interessa e saber liderar a equipe na busca da solução ideal.
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