O site de referência sobre Gestão de Pessoas.
Conheça os cursos online e os eventos virtuais do RH.com.br
Pesquisar
« Pesquisa Avançada »






13/09/2016
RH » Desenvolvimento » AcademiaRH Enviar Comentar Compartilhar Imprimir

O RH.com.br promove a 2ª Turma do Curso Como Elaborar e Utilizar Questionários em Gestão de Pessoas! Participe!

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Pode marcar em seu calendário: na próxima quinta-feira, dia 15/09, o RH.com.br dará início a mais uma iniciativa através da Educação a Distância. Desta vez, trata-se do curso on-line: "Como Elaborar e Utilizar Questionários em Gestão de Pessoas" (2ª TURMA) que será totalmente transmitido pela Internet - através de videoaulas que poderão ser assistidas no horário em que o participante deseja, uma vez que todo o conteúdo será disponibilizado 24 horas por dia.

Segundo o especialista Willyans Coelho - psicólogo, professor de Psicologia Organizacional e doutorando em Psicologia Social e que será responsável pela condução de todas as videoaulas, este curso apresentar os fundamentos básicos para elaboração e uso de qualquer questionário que o participante precisar na sua empresa. Além disso, durante as videoaulas o aluno será apresentado a mais de 20 exemplos de questionários validados em pesquisas científicas no Brasil, que se focam em temas como avaliação de treinamento, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho, comprometimento, entre outros.

O Curso está estruturado em quatro módulos e terá uma carga horária total de oito horas. Ao seu término, o participante será capaz de:
- Reconhecer a importância do uso de questionários na Gestão de Pessoas.
- Definir fatores e itens de avaliação que atendam aos objetivos do questionário.
- Redigir as questões do instrumento a ser utilizado.
- Conhecer procedimentos e cuidados para aplicação de questionários nas empresas.
- Analisar os resultados dos questionários.

INSCRIÇÕES FACILITADAS - Deseja participar da 2ª TURMA do Curso "Como Elaborar e Utilizar Questionários em Gestão de Pessoas"? O processo de inscrição é simples e muito rápido. O passo inicial é clicar na página oficial do Curso - http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/como-elaborar-e-utilizar-questionarios-em-gestao-de-pessoas/ . Nesta página, você encontrará duas modalidades para fazer sua inscrição. A primeira delas é o Acesso Básico, no valor de R$ 87,00 (parcelado em até 03 X de R$ 29,00, SEM JUROS, no cartão de crédito). Essa modalidade oferece acesso às videoaulas por até 30 dias, material complementar, recursos de autoavaliação por módulo e certificado de participação de oito horas.

A segunda alternativa de inscrição é através do Acesso Ampliado - no valor de R$ 108,00 (parcelado em até 03 X de R$ 36,00 SEM JUROS, no cartão de crédito). Nesta modalidade, o participante passa a ter acesso ao curso por 90 dias (até 28 de outubro), material complementar, recursos de autoavaliação por módulo e certificado de participação de oito horas.

Participe do "Curso Como Elaborar e Utilizar Questionários em Gestão de Pessoas". Sem dúvida alguma, essa é uma excelente oportunidade para você aprimorar ou desenvolver novas competências que agregarão diferenciais ao seu desempenho organizacional.


Serviço:
Curso Como Elaborar e Utilizar Questionários em Gestão de Pessoas
Data de Início: 15 de Setembro de 2016.
Local: Curso realizado 100% pela Internet
Realização: Site RH.com.br
Informações e Inscrições: http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/como-elaborar-e-utilizar-questionarios-em-gestao-de-pessoas/ .

 

Palavras-chave: | RH.com.br | Curso Como Elaborar e Utilizar Questionários em Gestão de Pessoas | aprendizagem |

  • O que você achou? Avalie:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Enviar Comentar Compartilhar Imprimir
CONTEÚDO RELACIONADO
COMENTÁRIOS (0)
Ainda não há comentários.

Seja o primeiro, clique no ícone disponível logo acima e faça seus comentários.
PUBLICIDADE
Produtos RH.com.br

+ lidas
+ comentadas
+ enviadas
+ recentes
Produtos RH.com.br

Curso Online do RH.com.br

Curso Online do RH.com.br



PUBLICIDADE
Os textos publicados não representam, necessariamente, a opinião dos responsáveis pelo site RH.com.br. Confira o nosso Termo de Responsabilidade.
Todos os direitos reservados. É expressamente proibida qualquer reprodução.