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29/08/2016
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Aprenda a “Elaborar um Programa de Treinamento” e desenvolva talentos!

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Que o momento vivenciado pelo Brasil é de crise, todos nós sabemos. Também temos consciência de que o cenário não mudará da noite para o dia. Mas, o que isso representa para as organizações e os profissionais? Significa ter a capacidade de se reinventar e, cada vez mais, se antecipar aos problemas que podem prejudicar o negócio. Contudo, é preciso contar com colaboradores capacitados para atuar em momentos de tensão e isso, por sua vez, exige um time preparado - treinado adequadamente para lidar com as adversidades.

Mas diante de tanta demanda, como saber que tipo de treinamento deve ser oferecido à equipe, de forma que o investimento? O que deve ser oferecido ao público-interno para que ele se desenvolva? Existem técnicas que podem auxiliá-lo, quando você pensa em oferecer um treinamento aos funcionários? Caso essas dúvidas permeiem sua mente, então você precisa participar do Curso "Como Elaborar um Programa de Treinamento" - (6ª TURMA), mais uma iniciativa promovida pelo site RH.com.br que começa a partir da próxima quinta-feira, dia 01 de setembro.

Ao todo, serão oferecidos oito módulos disponibilizados através de videoaulas, que poderão ser assistidas no horário que o aluno desejar, pois o conteúdo fica disponível 24 horas por dia. Ao término deste Curso, o participante estará apto a:
- Avaliar as demandas de Treinamento Organizacional em diferentes níveis.
- Analisar os objetivos do Treinamento e o perfil do público-alvo.
- Definir os principais elementos que compõem um Programa de Treinamento.
- Selecionar as melhores opções para cada elemento, de acordo com os objetivos e o público-alvo.
- Delinear um Programa de Treinamento Organizacional.

RECURSOS UTILIZADOS DURANTE O CURSO - O Curso "Como Utilizar um Programa de Treinamento" (6ª TURMA) oferecerá recursos auxiliares que facilitarão o processo de aprendizagem dos participantes. No ambiente virtual, os alunos encontrarão materiais exclusivos que foram desenvolvidos pelo RH.com.br. Dentre esses, destacam-se:

1) Vídeos - Todo o conteúdo é apresentado em videoaulas.
2 ) Apostila - Disponibilizada em PDF, inclui a transcrição das videoaulas, os esquemas e os infográficos apresentados no vídeo, além de conteúdo complementar opcional para aprofundamento em temas relevantes.
3) Fóruns de discussão - Espaço para questões e comentários entre os participantes.
4) Autoavaliação - Ao final de cada módulo há questões avaliativas com correção automática.

INVESTIMENTO - Você pode estar imaginando: "Este curso é tudo o que preciso nesse momento para dar uma guinada na Gestão de Pessoas da minha empresa. Mas, o investimento deve ser alto!". Se você pensou dessa forma, felizmente, enganou-se. Para participar do Curso "Como Elaborar um Programa de Treinamento" não será preciso desembolsar cifras elevadas. Pensando tornar esta iniciativa de desenvolvimento acessível a todos, a coordenação do site RH.com.br lançou duas modalidades de inscrição.

A modalidade de inscrição corresponde ao Acesso Básico (valor individual R$ 114,00 à vista ou, ainda, parcelado em até 03 parcelas de R$ 38,00 SEM JUROS, no cartão de crédito). Nesse caso, o aluno terá acesso ao conteúdo do curso no período de 01 de setembro a 01 de outubro (30 dias). A segunda alternativa de inscrição pode ser realizada pelo Acesso Ampliado (valor individual de R$ 147,00 à vista ou em 03 parcelas de R$ 49,00 SEM JUROS, no cartão de crédito). Nesse último, o acesso a todo o conteúdo será de 90 dias e irá de 01 de setembro a 01 de dezembro de 2016. Acesse o link - http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/como-elaborar-um-programa-de-treinamento/ e faça agora sua inscrição.

 

Serviço:
Curso "Como Elaborar um Programa de Treinamento" - 6º TURMA
Data: Início 01 de Setembro de 2016.
Local: 100% Online
Realização: Site RH.com.br
Informações e Inscrições: http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/como-elaborar-um-programa-de-treinamento/

 

Palavras-chave: | RH.com.br | Curso Como Elaborar um Programa de Treinamento | aprendizagem |

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