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12/08/2016
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Começaram as inscrições para o Curso Entrevista de Seleção – Planejamento, Execução e Análise (2ª TURMA)

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Toda empresa deseja contar com um time formado por profissionais que possuam as competências necessárias para alavancar o negócio. Contudo, isso não é uma tarefa fácil já que a captação de bons talentos começa no momento do Processo de Recrutamento & Seleção. É justamente nessa oportunidade que a organização tem a oportunidade de identificar se os profissionais possuem as principais competências técnicas e comportamentais a necessárias a cada cargo existe na companhia.

Mas, como realizar conduzir uma Entrevista de Seleção com todas as fases e os cuidados essenciais para que o processo possa apresentar bons resultados e, dessa forma, o selecionador conduza à organização talentos que farão o diferencial para a empresa? Se você tem dúvidas de como conduzir um processo de Entrevista de Seleção, fique tranquilo porque aqui vai uma ótima notícia para você: a partir do dia 18 de agosto de 2016 começa o "Curso Entrevista de Seleção - Planejamento, Execução e Análise (2ª Turma)" - promovido pelo site RH.com.br.

O Curso é realizado totalmente pela Internet e você não precisa se preocupar em estar diante do computador em dia e hora marcada para assistir às videoaulas, pois todo o conteúdo será disponibilizado 24 horas por dia. Além disso, o Curso também contará com apostilas e materiais complementares que estarão disponíveis para os participantes realizarem download.

Estruturado em quatro Módulos, o "Curso Entrevista de Seleção - Planejamento, Execução e Análise (2ª Turma)" disponibilizará para o aluno os principais procedimentos que devem ser realizados antes, durante e após a Entrevista de Seleção. O conteúdo incluirá, ainda: o planejamento do roteiro e a elaboração de questões para serem apresentadas a candidatos que participam da Seleção; os procedimentos que devem ser realizados durante a entrevista; a análise dos resultados e a tomada de decisão. No material complementar, participante terá acesso a diversos exemplos de questões que avaliam as mais diversas competências, bem como exemplos de formulários que podem ser utilizados para análise e comparação dos candidatos.

O Curso será ministrado pelo professor Willyans Coelho - Formado em Psicologia, doutorando em Psicologia Social, Mestre em Educação e tem MBA em Gestão Empresarial. É professor de Psicologia Organizacional do IFPE e Diretor Executivo do RH.com.br. Já entrevistou diversos candidatos ao longo dos últimos 20 anos.

INSCRIÇÕES PARCELADAS em 03 X SEM JUROS - As inscrições para o "Curso Entrevista de Seleção - Planejamento, Execução e Análise" (2ª Turma) encontram-se abertas e você pode optar por escolher entre duas modalidades de participação. A primeira delas é através do Acesso Básico, no valor de R$ 114,00 que pode ser parcelado em até 03 X de R$ 38,00, SEM JUROS, no cartão de crédito. Essa modalidade dá acesso às videoaulas por 30 dias (até 18 de setembro), material complementar, recursos de autoavaliação por módulo e certificado de participação de 8h.

A segunda modalidade de inscrição que está à disposição dos participantes é o Acesso Ampliado - no valor de R$ 147,00 (parcelado em até 03 X de R$ 49,00 SEM JUROS, no cartão de crédito). Nesse caso, você passa a ter acesso ao curso por 90 dias (até 18 de novembro), a material complementar, a recursos de autoavaliação por módulo e a certificado de participação de 8h. Acesse o link - http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/entrevista-de-selecao-planejamento-execucao-e-analise/ e participe do "Curso Entrevista de Seleção - Planejamento, Execução e Análise" (2ª Turma).


Serviço:
Curso Entrevista de Seleção - Planejamento, Execução e Análise - 2ª Turma
Data de Início: 18 de Agosto de 2016.
Local: Curso realizado 100% pela Internet.
Realização: Site RH.com.br.
Informações e Inscrições: http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/entrevista-de-selecao-planejamento-execucao-e-analise/

 

Palavras-chave: | RH.com.br | Curso Entrevista de Seleção Planejamento Execução e Análise | aprendizagem |

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