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01/08/2016
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Agende-se e participe do Curso On-line “Como Elaborar um Programa de Treinamento”!

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Se você deseja ficar atento às tendências do mercado e investir no desenvolvimento dos seus colaboradores, então, prepare-se para uma ótima notícia. Na próxima quinta-feira, dia 04 de agosto, está confirmado o início do Curso On-line, promovido pelo site RH.com.br, "Como Elaborar um Programa de Treinamento" - 5ª TURMA.

Estruturado em oito módulos, o Curso será transmitido totalmente pela Internet através de video-aulas, que poderão ser assistidas no horário em que o aluno desejar. Isso só será possível porque todas as vídeo-aulas estarão disponíveis 24 horas por dia. Ou seja, o participante terá acesso às informações no horário que desejar, o que facilita todo o processo de aprendizagem.

O Curso "Como Elaborar um Programa de Treinamento" será ministrado pelo Willyans Coelho. Formado em Psicologia, ele é doutorando em Psicologia Social, Mestre em Educação e tem MBA em Gestão Empresarial. É professor de Psicologia Organizacional do IFPE e Diretor Executivo do RH.com.br. Já desenvolveu diversos tipos de programas de treinamentos utilizados por empresas públicas e privadas.

AO TÉRMINO DO CURSO, VOCÊ ESTARÁ APTO A... - Ao final deste curso, os participantes serão capazes de:
- Avaliar as demandas de treinamento organizacional em diferentes níveis.
- Analisar os objetivos do treinamento e o perfil do público-alvo.
- Definir os principais elementos que compõem um programa de treinamento.
- Selecionar as melhores opções para cada elemento de acordo com objetivos e público.
- Delinear um programa de treinamento organizacional.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - O Curso "Como Elaborar um Programa de Treinamento" está estruturado em oito módulos compostos do seguinte conteúdo programático:

Módulo 1 - Modelo de Programa de Treinamento:
- Diferença entre treinamento, desenvolvimento e educação.
- O modelo ADDIE e o foco deste curso nas duas primeiras fases.
- O modelo de programa de treinamento utilizado no curso.

Módulo 2 - Análise da Demanda:
- As diversas formas de Levantamento de Necessidades de Treinamento.
- Análise do nível da demanda de treinamento.
- Como diferenciar o que é resolvido por treinamento ou não.

Módulo 3 - Objetivos do Treinamento:
- Como transformar demanda em objetivos.
- Os componentes da redação dos objetivos.
- A classificação dos objetivos de acordo com o domínio e nível.
- Lista de verbos utilizados na definição de objetivos.

Módulo 4 - Definição e Análise do Público-Alvo:
- Análise de perfil do público-alvo.
- Critérios de classificação do público.
- Implicações de perfil do público.
- Soluções para os diferentes perfis.

Módulo 5 - Modalidade, Metodologia e Recursos Utilizados:
- Escolha da modalidade em função dos objetivos, do público e da cultura organizacional.
- Definição da metodologia em função da modalidade, do público e dos objetivos.
- Seleção de recursos educacionais.
- Modalidade, metodologia e recursos e o impacto na evasão do treinamento.

Módulo 6 - Tema e Carga Horária:
- Definição do tema do treinamento.
- Características de um título eficaz.
- Critérios para definição da carga horária.
- Distribuição da carga horária em módulos e intervalos.

Módulo 7 - Conteúdo Programático:
- Como definir o conteúdo do programa de treinamento.
- A decomposição do conteúdo em blocos.
- Os esquemas de sequenciamento do conteúdo.

Módulo 8 - Processo de Avaliação da Aprendizagem:
- O que avaliar durante o treinamento?
- Fatores prévios que afetam os resultados da avaliação.
- Definição dos procedimentos de avaliação durante o treinamento.

INSCRIÇÕES - Os interessados em participar do Curso "Como Elaborar um Programa de Treinamento" não precisam desembolsa investimentos elevados. Para tornar o curso acessível a todos, o site RH.com.br decidiu oferecer duas modalidades de inscrição. A primeira delas é o Acesso Básico (valor individual R$ 114,00 à vista ou, ainda, parcelado em até 03 parcelas de R$ 38,00 SEM JUROS, no cartão de crédito). Nesse caso, o aluno terá acesso ao conteúdo do curso no período de 04 de Agosto a 04 de Setembro (30 dias).

A segunda alternativa de inscrição para o Curso "Como Elaborar um Programa de Treinamento" corresponde ao Acesso Ampliado (valor individual de R$ 147,00 à vista ou em 03 parcelas de R$ 49,00 SEM JUROS, no cartão de crédito). Nesse último, o acesso a todo o conteúdo será de 90 dias e irá de 04 de Agosto a 04 de Novembro de 2016. Avalie qual a melhor alternativa de inscrição para você e garanta agora sua participação nesse curso que certamente ajudará a fortalecer a Gestão de Pessoas da sua empresa.


Serviço:

Curso "Como Elaborar um Programa de Treinamento" (5ª TURMA)
Data: Início 04 de Agosto de 2016.
Local: 100% Online
Realização: Site RH.com.br
Informações e Inscrições: http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/como-elaborar-um-programa-de-treinamento/

 

Palavras-chave: | RH.com.br | Como Elaborar um Programa de Treinamento | aprendizagem |

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