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04/07/2016
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Conheça os NOVOS CURSOS que o RH.com.br oferece para você, em JULHO!

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Estamos apenas no início do mês de Julho e o site RH.com.br já traz ótimas novidades para você: uma nova agenda de cursos que certamente irão ajudá-lo a apresentar um desempenho diferenciado no dia a dia na Gestão de Pessoas da sua organização.

O primeiro Curso que acontecerá este mês será "Entrevista de Seleção - Planejamento, Execução e Análise", com data marcada para ter início a partir do dia 21 de Julho. Todo o conteúdo do será transmitido através de vídeo-aulas que poderão ser acessadas 24 horas pelos participantes.

O Curso "Entrevista de Seleção - Planejamento, Execução e Análise" contará com quatro módulos: A entrevista de seleção; Planejando a entrevista; Realizando a entrevista; e Analisando a Entrevista. Ao término deste curso, o participante ficará será capaz de:

- Compreender o papel da entrevista no processo de seleção.
- Definir os critérios para análise dos candidatos.
- Selecionar e elaborar as questões que avaliarão os entrevistados.
- Conhecer os procedimentos para realizar uma entrevista de seleção.
- Analisar os resultados das entrevistas.
- Escolher os melhores candidatos para avançar à fase seguinte do processo.

O segundo curso promovido pelo RH.com.br será "Como Elaborar e Utilizar Questionários em Gestão de Pessoas". Marcado para iniciar as vídeoaulas no dia 28 de Julho, este curso apresentará os fundamentos básicos para elaboração e uso de qualquer questionário que você precisará na sua empresa. E, além disso, a proposta desta iniciativa é ensinar a fazer, ainda trará mais de 20 exemplos de questionários validados em pesquisas científicas no Brasil, em temas como avaliação de treinamento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, comprometimento, entre outros.

O Curso "Como Elaborar e Utilizar Questionários em Gestão de Pessoas" contará com quatro módulos: Uso de questionários nas empresas; Planejamento do questionário; Elaboração do questionário; Aplicação, apuração e análise. Ao final das aulas, o participante estará apto a:

- Reconhecer a importância do uso de questionários na Gestão de Pessoas.
- Definir fatores e itens de avaliação que atendam aos objetivos do questionário.
- Redigir as questões do instrumento a ser utilizado.
- Conhecer procedimentos e cuidados para aplicação de questionários nas empresas.
- Analisar os resultados dos questionários.

As inscrições para os Cursos "Entrevista de Seleção - Planejamento, Execução e Análise" e "Como Elaborar e Utilizar Questionários em Gestão de Pessoas" já começaram e podem ser realizada através do site - www.academiarh.com.br . Mais uma informação relevante: as inscrições para os dois cursos estão sendo parceladas em até 03 X SEM JUROS, no cartão de crédito. Garanta agora sua participação e fortaleça a Gestão de Pessoas de sua organização.


Serviço:
Curso "Entrevista de Seleção - Planejamento, Execução e Análise"
Data de Início: 21 de Julho de 2016
Curso "Como Elaborar e Utilizar Questionários em Gestão de Pessoas"
Data de Início: 28 de Julho de 2016
Local: Cursos 100% realizados pela Internet.
Realização: Site RH.com.br
Informações e inscrições: www.academiarh.com.br

 

Palavras-chave: | : RH.com.br | Curso Entrevista de Seleção – Planejamento | Execução e Análise | Curso Como Elaborar e Utilizar Questionários em Gestão de Pessoas | aprendizagem |

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