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13/06/2016
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Dia 16/06 começa o “Curso Como Elaborar um Programa de Treinamento”!

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Começou a contagem regressiva para quem está atento à Agenda de Eventos do RH.com.br: na próxima quinta-feira, dia 16 de JUNHO, começam as aulas para do Curso "Como Elaborar um Programa de Treinamento" - 4ª TURMA. Promovido pelo site RH.com.br o curso está estruturado em oito módulos que serão transmitidos, através de vídeo-aulas.

Um aviso relevante: o aluno não precisa ficar estressado e olhando a todo ao momento para o relógio, com receio de perder o começo das aulas. Isso porque todo o conteúdo do curso será transmitido pela Internet, durante 24 horas. Ou seja, o participante terá acesso às informações no horário que desejar, sem precisar "refazer sua agenda".

O Curso "Como Elaborar um Programa de Treinamento" será ministrado pelo Willyans Coelho. Formado em Psicologia, ele é doutorando em Psicologia Social, Mestre em Educação e tem MBA em Gestão Empresarial. É professor de Psicologia Organizacional do IFPE e Diretor Executivo do RH.com.br. Já desenvolveu diversos tipos de programas de treinamentos utilizados por empresas públicas e privadas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - O Curso "Como Elaborar um Programa de Treinamento" está estruturado em oito módulos compostos do seguinte conteúdo programático:

Módulo 1 - Modelo de Programa de Treinamento:
- Diferença entre treinamento, desenvolvimento e educação.
- O modelo ADDIE e o foco deste curso nas duas primeiras fases.
- O modelo de programa de treinamento utilizado no curso.

Módulo 2 - Análise da Demanda:
- As diversas formas de Levantamento de Necessidades de Treinamento.
- Análise do nível da demanda de treinamento.
- Como diferenciar o que é resolvido por treinamento ou não.

Módulo 3 - Objetivos do Treinamento:
- Como transformar demanda em objetivos.
- Os componentes da redação dos objetivos.
- A classificação dos objetivos de acordo com o domínio e nível.
- Lista de verbos utilizados na definição de objetivos.

Módulo 4 - Definição e Análise do Público-Alvo:
- Análise de perfil do público-alvo.
- Critérios de classificação do público.
- Implicações de perfil do público.
- Soluções para os diferentes perfis.

Módulo 5 - Modalidade, Metodologia e Recursos Utilizados:
- Escolha da modalidade em função dos objetivos, do público e da cultura organizacional.
- Definição da metodologia em função da modalidade, do público e dos objetivos.
- Seleção de recursos educacionais.
- Modalidade, metodologia e recursos e o impacto na evasão do treinamento.

Módulo 6 - Tema e Carga Horária:
- Definição do tema do treinamento.
- Características de um título eficaz.
- Critérios para definição da carga horária.
- Distribuição da carga horária em módulos e intervalos.

Módulo 7 - Conteúdo Programático:
- Como definir o conteúdo do programa de treinamento.
- A decomposição do conteúdo em blocos.
- Os esquemas de sequenciamento do conteúdo.

Módulo 8 - Processo de Avaliação da Aprendizagem:
- O que avaliar durante o treinamento?
- Fatores prévios que afetam os resultados da avaliação.
- Definição dos procedimentos de avaliação durante o treinamento.

INSCRIÇÕES - Quem quiser participar do Curso "Como Elaborar um Programa de Treinamento" não precisa desembolsa investimentos elevados. Para tornar o curso acessível a todos, a coordenação do RH.com.br lançou duas modalidades de inscrição. A primeira delas é o Acesso Básico (valor individual R$ 114,00 à vista ou, ainda, parcelado em até 03 parcelas de R$ 38,00 SEM JUROS, no cartão de crédito). Nesse caso, o aluno terá acesso ao conteúdo do curso no período de 16 de junho a 16 de julho (30 dias).

A segunda alternativa de inscrição para o Curso "Como Elaborar um Programa de Treinamento" corresponde ao Acesso Ampliado (valor individual de R$ 147,00 à vista ou em 03 parcelas de R$ 49,00 SEM JUROS, no cartão de crédito). Nesse último, o acesso a todo o conteúdo será de 90 dias e irá de 16 de junho a 16 de setembro de 2016. Avalie qual a melhor alternativa de inscrição para você e garanta agora sua participação nesse curso que certamente ajudará a fortalecer a Gestão de Pessoas da sua empresa.


Serviço:
Curso "Como Elaborar um Programa de Treinamento" (4ª TURMA)
Data: Início 16 de junho de 2016.
Local: 100% Online
Realização: Site RH.com.br
Informações e Inscrições: http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/como-elaborar-um-programa-de-treinamento/

 

Palavras-chave: | RH.com.br | Curso Como Elaborar um Programa de Treinamento | aprendizagem |

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