O site de referência sobre Gestão de Pessoas.
Conheça os cursos online e os eventos virtuais do RH.com.br
Pesquisar
« Pesquisa Avançada »






02/02/2016
RH » Desenvolvimento » AcademiaRH Enviar Comentar Compartilhar Imprimir

Confira o conteúdo do Curso Planejamento da EAD nas Empresas!

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Em breve, os profissionais que precisam implantar a EAD (Educação a Distância) nas suas empresas, mas não sabem por começar e sentem a necessidade de se aprofundar no assunto, podem ficar tranquilos. Isso porque a partir do dia 25 de fevereiro de 2016 tem início o site RH.com.br dará início a mais uma de suas ações de educação corporativa. Dessa vez, trata-se do Curso "Planejamento da EAD nas Empresas".

É importante enfatizar que a iniciativa foi elaborada para quem assumiu recentemente ou assumirá, em breve, a gestão da EAD na empresa e deseja ter os conhecimentos básicos sobre a área. Neste Curso serão tratados os conceitos essenciais, as principais soluções de EAD, os aspectos que precisam ser definidos previamente, o papel da tecnologia no processo, as características e as funções das equipes de produção e execução, além de formas de engajamento dos aprendizes. Enfim, trata-se de uma visão geral da área a partir de um modelo de planejamento e gestão da EAD desenvolvido pelo autor do curso.

INSCRIÇÕES - As inscrições para o Curso "Planejamento da EAD nas Empresas" já começaram e podem ser realizadas através do link - http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/planejamento-da-ead-nas-empresas/ . Já o valor da inscrição pode variar de acordo com a escolha do participante. Se ele optar pelo ACESSO BÁSICO (30 dias de acesso curso), o investimento será de R$ 192,00 e se a opção for pelo ACESSO AMPLIADO (90 dias de acesso) o valor a ser pago é de R$ 234,00. Seja qual for o acesso a ser escolhido, o participante ainda tem a facilidade de dividir o valor da inscrição em até 03 X Sem Juros no cartão.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - O Curso Planejamento da EAD nas Empresas foi estruturado em nove oito módulos que permitem que o participante tenha uma ótima visibilidade em como implantar a Educação a Distância nas empresas.

Confira abaixo o conteúdo de cada módulo:

Módulo 1 - Conceitos Fundamentais de EAD:
- O que é EAD?
- Evolução da EAD.
- Tecnologia e EAD.

Módulo 2 - EAD nas empresas:
- Por que implantar EAD nas empresas?
- Integrando estratégias e pessoas através da EAD.
- Elementos essenciais de gestão da EAD corporativa.

Módulo 3 - Plano Educacional:
- Planejamento Estratégico e EAD.
- Projeto Político Pedagógico.
- Plano Executivo.

Módulo 4 - Equipe de EAD:
- Equipe de produção.
- Equipe de execução.
- Membros e atribuições.

Módulo 5 - Conteúdo:
- Diferenças entre presencial e a distância.
- Características da produção.
- Avaliação do conteúdo.

Módulo 6 - Tecnologia:
- LMS / AVA.
- Recursos tecnológicos síncronos e assíncronos.
- Infraestrutura de servidores.

Módulo 7 - Engajamento:
- Ergonomia do LMS e qualidade dos cursos.
- Sensibilização e programas de incentivo.
- Interatividade, controle e cobrança.

Módulo 8 - Fatores Críticos de Sucesso:
- Apoio da direção e dos gestores.
- Criar uma cultura de EAD.
- Garantir um orçamento próprio para EAD.


Serviço:
Curso Planejamento da EAD nas Empresas
Data de realização: Início 25 de Fevereiro de 2016.
Local - Evento 100% on-line e promovido pelo RH.com.br.
Informações e inscrições: http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/planejamento-da-ead-nas-empresas/ .

 

Palavras-chave: | RH.com.br | Curso Planejamento da EAD nas Empresas | aprendizagem |

  • O que você achou? Avalie:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Enviar Comentar Compartilhar Imprimir
CONTEÚDO RELACIONADO
COMENTÁRIOS (0)
Ainda não há comentários.

Seja o primeiro, clique no ícone disponível logo acima e faça seus comentários.
PUBLICIDADE
Produtos RH.com.br

+ lidas
+ comentadas
+ enviadas
+ recentes
Produtos RH.com.br

Curso Online do RH.com.br

Curso Online do RH.com.br



RH.com.br no Twitter


PUBLICIDADE
Os textos publicados não representam, necessariamente, a opinião dos responsáveis pelo site RH.com.br. Confira o nosso Termo de Responsabilidade.
Todos os direitos reservados. É expressamente proibida qualquer reprodução.