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RH » Desempenho
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Conheça a Avaliação de Desempenho da TAM!

Durante a realização do 10º ConviRH – evento promovido pelo RH.com.br, que vai até 27 de maio, os congressistas assistirão ao case da Avaliação de Desempenho da TAM. Inscrições para ConviRH - http://www.academiarh.com.br/site/portfolio-item/10o-convirh-congresso-virtual-de-recursos-humanos/.

Artigos
Entrevista

A Avaliação de Desempenho está com os dias contados?

Qual será o futuro da Avaliação de Desempenho? Como as competências serão ponderadas nos processos de gestão? Esses são alguns tópicos abordados na entrevista que Rogerio Leme, diretor executivo da Leme Consultoria, concedeu ao RH.com.br.

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Programa Valorizar: na avaliação uma oportunidade de desenvolvimento

Em 2015, a CNseg instituiu o Programa Valorizar - uma ação que visa consolidar a visão de carreira, com planejamento e desenvolvimento focado nos objetivos, além de estreitar os vínculos profissionais entre gestor e colaborador.

Artigo

Como avaliar o perfil e performance dos profissionais?

A importância da área de Recursos Humanos dentro das empresas é nítida. Além de ser responsável por auxiliar a seleção de candidatos com o perfil da companhia, colabora também para a retenção desses profissionais, assegurando o bem-estar.

Artigo

Saia da zona de conforto e passe para a zona mágica

A época de instabilidade tira o sono de muita gente, freia as pessoas, faz com que elas desistam dos seus sonhos e fiquem esperando o momento certo para mudanças de atitude.

Artigo

Convite ao protagonismo

Muitas vezes ficamos admirados com os frutos de quem exerce o protagonismo em qualquer seara da vida, mas esquecemos do preço que esta pessoa pagou para chegar lá.

Artigo

Entenda o suposto fim das avaliações de performance

Existem conversas no mercado sobre o fim das avaliações de performance anuais. Essa discussão tomou o caminho errado, pois não é exatamente o fim das avaliações que se discute, mas a mudança na maneira como elas serão realizadas.

Artigo

Torne sua equipe mais eficiente

Cabe ao líder tomar certas atitudes para busca o que existe de melhor para a empresa, obtendo o sucesso que todos almejam. Se você está nesse papel, tenha certeza, algumas mudanças podem fazer mais diferença do que você pode pensar.

Artigo

Experimente fazer um pouco mais

O sucesso de cada um de nós está moldado de acordo com as crenças que possuímos. Por esse motivo é que o sucesso chega mais rápido para quem faz mais do que acredita ser capaz.

Artigo

Produtividade é a palavra da vez

As empresas buscarão cada vez mais profissionais que consigam se manter produtivos, mesmo diante das dificuldades que assolam o mercado.

Artigo

Como vencer o desafio da produtividade?

A sensação de urgência em quase todas as tarefas do dia tomou conta da rotina de qualquer empresa há muito tempo e ficou mais acentuada neste momento em que as empresas estão enxutas.

Artigo

A técnica Pomodoro de Gestão do Tempo

Buscamos uma Gestão do Tempo cada vez mais eficaz e, por isso, nos últimos anos surgiram vários métodos que prometem facilitar o planejamento, a organização e a execução das tarefas.

Artigo

Crise econômica e Accountability: a oportunidade para engajar pessoas

Muitos empresários e líderes operam muito bem nesse modo, mas poucos se mantêm agindo na mesma intensidade em momentos difíceis. A questão é que, nesses períodos mais desafiadores, boa parte da alta liderança recua.

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Gerando ciclos de alta performance nos seus times

Os times são a unidade básica de performance para aumentar o lucro da organização. Para se atingir resultados num ambiente desafiador como o de hoje exige-se um nível de prontidão, rapidez e qualidade que está além do alcance da performance individual.

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Workaholics: solução para a empresa em crise ou desafio para o RH?

Um workaholic, como o próprio nome diz, é viciado em trabalho, geralmente adora o que faz, exatamente como aqueles que amam ficar quatro horas na academia todos os dias ou jogar videogame a madrugada inteira.

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