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RH » Desempenho
Entrevista

Coaching: um processo direcionado à melhoria do desempenho

Em entrevista ao RH.com.br, o presidente do IBC, José Roberto Marques enfatiza que o coaching identifica e trabalha cada profissional de maneira individual, respeitando o perfil do talento, bem como o desenvolvendo em prol da equipe.

Artigos
Entrevista

Quais os indicadores que auxiliam a mensuração do desempenho?

Em entrevista ao RH.com.br, Magda de Paula, coach associada ao IBC, enfatiza que quando a liderança utiliza técnicas de coaching, ela melhora o foco, a influência, a valorização das pessoas, promovendo um resultado diferenciado.

Matéria

A obtenção de resultados conquistada passo a passo

Em 20013, o Grupo Trumpf do Brasil deu uma guinada na Gestão de Pessoas e para isso resolveu incorporar a Avaliação de Resultados ao Programa de Avaliação de Desempenho já existente.

Coluna IBC

Seja mais produtivo em seu ambiente de trabalho

A produtividade é algo altamente valorizado dentro das organizações. Isso porque profissionais produtivos executam suas atividades com maior maestria e produzem muito mais resultados.

Artigo

Tenha e mantenha o foco

Cerca de 80% de todas as atividades não conferem resultados expressivos. Ou seja, é necessário cuidar dos 20% que trazem resultados.

Artigo

Como as empresas encaram a alta rotatividade de pessoal

Pesquisa conduzida no país revelou que 80% dos trabalhadores querem mudar de emprego. Destes, 73% estão procurando uma oportunidade e o que mais dizem motivá-los a buscar novos ares é a falta de um plano de carreira onde atuam.

Entrevista

Ter foco leva à satisfação de alcançar objetivos

Em entrevista ao RH.com.br, o especialista Ronaldo Gueraldi diz que quando a pessoa não se foca naquilo que pode controlar, deixa de aproveitar um potencial de resultado.

Artigo

Engajamento organizacional: um propulsor para resultados

Engajar pessoas é um dos grandes desafios que afetam diretamente a sustentabilidade dos negócios. Esta relação pessoas versus organização tem sido palco de grandes mudanças na estrutura das organizações.

Artigo

Como aumentar a performance organizacional

Todo gestor persegue o objetivo de criar uma organização de alta performance. Isso se traduz em processos enxutos, metas realistas, sistemas de incentivo apropriados, dentre diversos outras ações.

Entrevista

Mitos e fatores que envolvem a rotatividade

Em entrevista ao RH.com.br, Fernando Paiva, diretor-executivo da heads Soluções em Recrutamento, afirma que o Brasil está acima da média de rotatividade não somente em relação aos países latinos, mas em relação ao mundo.

Matéria

Feedback: uma abertura para o crescimento profissional

O processo feedback trouxe mudanças para a Gestão de Pessoas do Grupo Alub. Hoje, os profissionais sabem o que a empresa espera de cada um.

Matéria

Avaliação de performance: uma oportunidade de crescimento para todos

Clareza de informação e sintonia com o momento vivido pela empresa são pontos marcantes da avaliação de desempenho da Embraco, que conta com aproximadamente 12 mil funcionários.

Coluna IBC

Fatores que influenciam na produtividade

A produtividade não se limita apenas à retribuição por salários justos e benefícios. Hoje profissionais de alta performance necessitam mais que isso. Produtividade está diretamente ligada à motivação.

Dicas

10 fatores que contribuem para o absenteísmo

O absenteísmo – ausência do funcionário do ambiente de trabalho – pode ser causado por vários fatores. As empresas precisam identificá-los e neutralizá-los rapidamente.

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