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RH » Carreira
Entrevista

Maria Fernanda Ortega: uma RH que não se intimida diante de desafios!

Em entrevista ao RH.com.br, Maria Fernanda Ortega - a nova diretor de RH da Oberthur Technologies para América Latina – fala sobre sua vida e seus desafios profissionais em 15 anos de atuação na área.

Artigos
Matéria

Uma escalada rumo à ascensão profissional

A Escalada Sankhya traz como ideia central um norte para o crescimento dos talentos e permite que eles planejem suas carreiras dentro da empresa e das unidades de negócio.

Matéria

Plano de Carreira: uma vasta opção de oportunidades

O Plano de Carreira da De Vivo, Whitaker e Castro Advogados, o Plano de Carreira impactou no desenvolvimento dos talentos e na redução do turnover.

Artigo

Afinal, o que as Elas têm de tão especial?

O que torna a mulher tão especial? Esse é o ponto principal abordado pelo autor do artigo que encontra na mulher várias qualidades que a fazem se destacar, inclusive no mercado de trabalho.

Artigo

Consultoria de RH e seus ciclos de trabalho

Um dos desafios enfrentados pelo profissional de consultoria, diz respeito à gestão do próprio negócio, tendo em mente a existência de intensos ciclos de trabalhos e outros não.

Artigo

Como permanecer bem no mercado de trabalho

A demissão faz parte da vida profissional, ninguém está imune a ela e, apesar do impacto emocional, deve ser encarada como uma oportunidade de reflexão sobre a carreira e uma chance de começar uma nova etapa com muito mais experiência.

Coluna IBC

Uma nova forma de pensar a carreira

Visando atender aos anseios dos colaboradores e às necessidades das organizações, os processos e as práticas de Recursos Humanos são revistos, assumindo responsabilidades estratégicas de grande relevância.

Coluna IBC

Atitudes para ser efetivado no trabalho temporário

Pessoas que conseguiram uma oportunidade com as festas de final de ano podem conseguir a efetivação através de um elemento: proatividade.

Artigo

Ano Novo, carreira nova!

A atualização constante será o grande lema dos profissionais que desejam ter sucesso daqui por diante, em qualquer área.

Notícia

Valorização do trabalho feminino é diferencial

No último ano, o Laboratório Teuto/Pfizer destacou-se como uma empresa que valoriza o profissional independente do sexo. Hoje, com maioria feminina - as mulheres ocupam 56% das vagas de emprego na companhia.

Artigo

Por que sobram vagas nas empresas se falta trabalho para os profissionais?

São recorrentes as reclamações nas empresas quanto à falta de profissionais qualificados no mercado de trabalho. Em contrapartida é crescente o número de profissionais pleiteando oportunidades, sem obter sucesso.

Artigo

Planejamento Estratégico Pessoal 2015

O ser humano gasta muito tempo estudando, se especializando em algo, numa empresa, investindo em conhecimentos para atuar no mercado de trabalho, mas muito poucos preocupam-se em se autoconhecer.

Artigo

Profissionais da Geração Z: protagonistas dos “Tempos Modernos”

Muitas empresas públicas e privadas têm aderido ao Projeto Jovem Aprendiz – que visa admitir jovens na faixa etária de 15 a 24 anos, para ingresso ao primeiro emprego. Excelente oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional.

Entrevista

A constante busca por uma carreira promissora

Em entrevista ao RH.com.br, o presidente do IBC, José Roberto Marques aconselha: “Extraia um aprendizado positivo de cada situação, o que aprendeu de melhor em cada ponto. Veja o que pode ser melhorado e o que deve ser eliminado.

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